公司開展“爭優、爭先、爭效”干部作風建設專項行動

今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是全方位推進高質量發展的關鍵之年，按照市委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署，公司深入開展“爭優、爭先、爭效”干部作風建設專項行動，吹響了“三爭”行動沖鋒號。

此次作風建設專項行動分為三部分，一是由各分管領導組織分管部門系統化地進行學習，通過以學促思、以思促行、以行促效，把“學習力”化為干事創業的“行動力”；二是各子公司、各科室部門開展自查自糾，認真查擺實際工作的痛點難點堵點問題，梳理形成問題清單；三是深化推進問題整改，對照問題清單和整改臺賬，實行銷號管理，整改落實一項銷號一項，切實把整改方案落到實處。

截至目前，各子公司、各科室部門在《“爭優、爭先、爭效”干部作風建設專項行動方案》印發后，嚴格按照部署要求，集中開展學習，傳達文件精神、層層落實責任，查擺問題清單，迅速掀起“爭優、爭先、爭效”的行動熱潮。

  下階段工作中，結合“爭優、爭先、爭效”干部作風建設專項行動，公司將重點解決干部隊伍中存在的突出問題，建立健全務實管用、科學規范的管理制度，激勵廣大干部把思想和行動統一到南安市委的決策部署上來，并結合工作實際，緊盯全年目標任務，以拼的姿態、闖的擔當，把職責擺進去、把工作擺進去，推動公司在南安市發展大局中當主力、挑大梁。